FALANDO EM FILMES VALE A PENA REGISTRAR ESTE LINK !

http://www.pessoacomdeficiencia.com/filmes_sobre_deficiencia_auditiva.htm

O que significa para nós a perda da querida e amada IONE

Diante de grandes crises é que Deus se revela e nos ensina coisas novas e grandiosas sobre ele mesmo e sobre nós.

Foi assim com Jó que entendeu “O Senhor deu o Senhor tomou, bendito seja o nome do Senhor” 

Ele que teve de passar por crise profunda para que Deus pudesse extrair dele algo ainda melhor: Intimidade.

Para, mesmo sem entender, saber que nenhum dos planos de Deus será frustrado.

E intimidade tão profunda que faz toda grande experiência com Deus se materializar em algo novo e ainda maior.

“Eu te conhecia só de ouvir mas agora meus olhos te vêem."

 Ficamos chocados e tristes é inevitável.

 Mas o que deve permanecer mesmo é a palavra aprendida pelo exemplo.

Fomos discipulados por ela que nos ensinou grandes coisas.( inclusive que nós nos encontraremos!)

 E o nosso coração humano e desesperadamente corrupto por um breve momento faz nos sentir como um time sem craque, uma equipe desfalcada, como Eliseu ao ver Elias indo embora olhamos para o céu e exclamamos Meu pai, meu pai!

 E pensamos...Que falta fará!...Que responsabilidade pra nós...

 Mas o nosso Deus nunca deixa equipes desfalcadas e como fez com Eliseu a unção foi repassada, como Jesus fez com os discípulos o Espírito foi derramado e não só para eles mas também para nós. E é o próprio Espírito quem dará o consolo e renovo.

 Ele nos capacitará com a mesma unção de amor, atenção, alegria, visão positiva da vida e circunstâncias, garra, intercessão, força, sensibilidade, carinho, desejo de agradar a Deus e levar todos os outros dons.

Uma pequena notável, guerreira de voz doce que pela sua história nos marcou com amor.

 Ela semeou... E semeou muito.... em vários corações e a semente plantada continuará dando frutos que só na eternidade saberemos .

 Que o chamado de Ione para ser SERVA DO DEUS VIVO , seja repassado a nós em porção dobrada  em cada semente plantada , em cada coração e que ouviu  e viu da palavra através dela e que o fruto permaneça e multiplique como herança para Glória de Deus.

 Estamos distante e a muito não nos encontramos, mas podem ter certeza que estamos unidos no mesmo sentimento, pois é o amor que nos une .
Texto escrito pela nossa amiga querida Theoma (que saudade de vc !)

http://www.youtube.com/watch?v=hMCOxfaBuSg

Meu compromisso com a vida !

Para refazer meu compromisso com a vida, desisto de tentar levar a ferro e a fogo qualquer coisa.

Erros me fizeram bem. Boas ações me arruinaram. Amigos me entristeceram. Desconhecidos me acolheram.

Quando planejei, empaquei.

Por outro lado, inesperadamente a vida deu certo sem planejamento. Sofri também com pecados. Paguei um alto preço por ser indolente.

Mas, incrível, quando deixei para o dia seguinte o que deveria fazer hoje, foi bom.

Para refazer meu compromisso com a vida, largo na beira da calçada as metas-narrativas.

 Desconfio dos projetos globais. Incoerência entre discurso e prática me desesperam. A incapacidade de vertebrar o que acredito de coração me enoja.

Criei cismas.

Rio por dentro; é meu jeito de sobreviver aos ufanismos que tanto me irritavam no passado.

Sei que preciso aniquilar os fantasmas que me deixaram com a sensação de ser um deus.

Para refazer meu compromisso com a vida, quero ser leve como a pluma que escapou da asa do cisne, denso como o ruço que cobre a madrugada, escuro como a noite tropical sem lua, e transparente como o mar do Mediterrâneo.

Hei de aprender a não discursar. Almejo ser mais enfático mas só em ternura; mais brando em afirmações. Pretendo rearrumar minha oratória. Quero voltar a olhar para o nada, como as crianças; a entrecortar frases com longas pausas, como os monges; a ritualizar os instantes, como os namorados.

Para refazer meu compromisso com a vida, espero envelhecer sem casmurrice.

 Acolher as doidices dos jovens, lembrando de como as minhas faziam sentido.

Quero me desfazer do 100% racional. Quero crer no impossível e visualizar o milagre !

Para brindar a vida, quero crer na recuperação das pessoas, e saber que eu posso com amor, paciência, compromisso... recuperá-la ! Pois tbém acho que isso não acontece só pelo querer, tem pessoas que não tem da onde tirar, e nem como sonhar e muito menos como criar !

Celebrar cada manhã como uma ressurreição. Aguardar o pôr-do-sol como uma grávida anseia pelo primeiro choro do filho. Plácido como um lago entre duas montanhas, espero encarar a morte. E que não reste nenhuma nesga de frustração em minha alma. E que eu descanse no sábado final com um sorriso maroto, sorriso de quem foi embora dizendo: valeu viver.

Não é legal, isso é um presente ! Alguém que coloca no papel tanta coisa que a gente não consegue dizer, mas que a gente sonha e acredita !

http://www.goear.com/listen/9ab15f6/im-yours-jason-mraz 
(e prá terminar essa musiquinha gostosa !)

Inteligências Múltiplas


A idéia de que existem várias aptidões além do raciocínio lógico-matemático, apresentada pelo psicólogo, causou grande impacto nos meios pedagógicos
http://revistaescola.abril.com.br/historia/pratica-pedagogica/cientista-inteligencias-multiplas-423312.shtml

Uma boa história para se pensar !!
http://www.unichem.com.br/video2.php?id_video=16

O Pequeno Príncipe

O pequeno príncipe é uma obra aparentemente simples, mas, apenas aparentemente. É profunda e contém todo o pensamento e a "filosofia" de Saint-Exupéry. Apresenta personagens plenos de simbolismos: o rei, o contador, o geômetra, a raposa, a rosa, o adulto solitário e a serpente, entre outros. O pequeno príncipe vivia sozinho num planeta do tamanho de uma casa que tinha três vulcões, dois ativos e um extinto. Tinha também uma flor, uma formosa flor de grande beleza e igual orgulho. Foi o orgulho da rosa que arruinou a tranqüilidade do mundo do pequeno príncipe e o levou a começar uma viagem que o trouxe finalmente à Terra, onde encontrou diversos personagens a partir dos quais conseguiu descobrir o segredo do que é realmente importante na vida.

É uma obra que nos mostra uma profunda mudança de valores, que ensina como nos equivocamos na avaliação das coisas e das pessoas que nos rodeiam e como esses julgamentos nos levam à solidão. Nós nos entregamos a nossas preocupações diárias, nos tornamos adultos de forma definitiva e esquecemos a criança que fomos.

O Pequeno Príncipe - Antoine de Saint-Exupéry

O Pequeno Príncipe foi escrito e ilustrado por Antoine de Saint-Exupéry um ano antes de sua morte, em 1944. Piloto de avião durante a Segunda Grande Guerra, o autor se fez o narrador da história, que começa com uma aventura vivida no deserto depois de uma pane no meio do Saara. Certa manhã, é acordado pelo Pequeno Príncipe, que lhe pede: "Desenha-me um carneiro"? É aí que começa o relato das fantasias de uma criança como as outras, que questiona as coisas mais simples da vida com pureza e ingenuidade. O principezinho havia deixado seu pequeno planeta, onde vivia apenas com uma rosa vaidosa e orgulhosa. Em suas andanças pela Galáxia, conheceu uma série de personagens inusitados – talvez não tão inusitados para as crianças!

Um rei pensava que todos eram seus súditos, apesar de não haver ninguém por perto. Um homem de negócios se dizia muito sério e ocupado, mas não tinha tempo para sonhar. Um bêbado bebia para esquecer a vergonha que sentia por beber. Um geógrafo se dizia sábio mas não sabia nada da geografia do seu próprio país. Assim, cada personagem mostra o quanto as “pessoas grandes” se preocupam com coisas inúteis e não dão valor ao que merece. Isso tudo pode ser traduzido por uma frase da raposa, personagem que ensina ao menino de cabelos dourados o segredo do amor: “Só se vê bem com o coração. O essencial é invisível aos olhos”.

Antoine de Saint-Exupéry via os adultos como pessoas incapazes de entender o sentido da vida, pois haviam deixado de ser a criança que um dia foram. Entendia que é difícil para os adultos (os quais considerava seres estranhos) compreender toda a sabedoria de uma criança.

Desta fábula foram feitos filmes, desenhos animados, além de adaptações. Muitos adultos até hoje se emocionam ao lembrar do livro. Talvez porque tenham se tornado “gente grande” sem esquecer de que um dia foram crianças.

http://www.mayrink.g12.br/pp/Cap01.htm

Acreditar no lado bom das pessoas !


Esse comentário foi feito por um colega de adolescência Miguel Lahoud (atualmente ele trabalha na Sansung em Campinas, e é meu conterrâneo).

Reescrevo o trecho, pois o considero um pessoa bem sucedida e inteligente, e confio no seu feedback !

Sempre criticamos e "metemos a boca" no governo, mas o Miguel salientou as coisas boas do nosso governo LULA.

Não seria mais produtivo nos posicionarmos assim perante a vida ?

E assim quando temos o direito de exercer a democracia, no dia da votação, aí sim ! Fazermos jus as nossas escolhas, e podemos então influenciar os que estão ao redor com as nossos posicionamentos !

Não é melhor do que ficar reclamando, "metendo a boca" e "caindo de pau" ! De praxe fazemos isso sempre.

Achei interessante que ele fala de algumas coisas do LULA.

C O M P A R T I L H O !!!

Aproveitando ou não a tal BASE feita pelo FHC ... a história hoje do Brasil é simples, nunca na historia deste país se obteve avanço social e estabilidade econômica que vivemos hoje, o Brasil nunca foi visto pelo mundo como está sendo visto agora. Neste ultimo mês, bancos americanos falindo, e o Brasil navega tranqüilo, por muito menos a alguns anos atrás crises na China e na Rússia tiraram grosso filões de dinheiro da classe media brasileira para e tiram ate hoje via alíquota de 27,5% de IR. (era 25% antes da crise da china). 

O mercado de tecnologia é uma das áreas onde contou a diferença do governo LULA  ... a aproximação com China, paises asiáticos e emergentes colocou o Brasil num patamar do comércio internacional diferenciado e muito mais diversificado, reduzindo nossa dependência da Europa e EUA. 

A adoção do sistema japonês em HDTV (decisão política para fugir do atrelamento com Europa e EUA), o incentivo ao software livre/aberto, o combate ao contrabando e comércio ilegal de bens de informática no país .. .através de isenções e encetemos fiscais, a nova lei de PPB e inovação tecnológica atrelada a incentivos fiscais trouxe para o Brasil a conceito de PRODUÇÃO de tecnologia na indústria e não nas pesquisas etéreas e artigos infindos gerados nas universidades Brasileiras, sem efeito industrial algum. 

LULA nesta área criou um fantasma .. que já é sentido em algumas áreas e será o problema a ser resolvido pelo próximo presidente ... o APAGÃO de mão de obra qualificada ... (até 2010 isso deve ser matéria diária em noticiários ..) hoje na área de tecnologia e sistemas de informação já existem mais vagas disponíveis do que profissionais qualificados para exercê-las ... estamos acordando para as faculdades tecnológicas e cursos técnicos de formação secundária em ciências exatas ... conseqüência da política assertiva deste governo !!

Na área de tecnologia, LULA inovou e criou ... hilário dizer que ... um presidente sem diploma tenha acertado tanto numa área onde as pessoas começam a ser reconhecidas depois do Pós-Doutorado !!

Arrogantes e hipócritas os que cobram diploma universitário do único presidente Brasileiro que se encobre sob um manto de populismo simplório e se mostra um articulador político e diplomata nunca antes visto na historia brasileira. ("Não faço conceito de valor, não questiono se isto é bom ou mal ... mas é o que a realidade nos mostra"). 

Num país em que se faz curso de direito em fins de semana ou pelo correio, para advogar em portas de cadeia e terem o privilégio legal de não serem presos com ladrões de galinha famintos ...  

                          Miguel

Sou tímida e espalhafatosa. 

Hoje me comunico melhor, foi o tempinho que passei com os cariocas,  que me instigou mais a isso, às vezes falo com as mãos... e isso vem lá das italianadas...rs.

Estou começando a usar óculos, nossa tenho feito um esforço danado para ler umas letrinhas...aff !!

O amores da minha vida até a eternidade veio para meu colo, sim, na maternidade. Hum.... privilegiada mesmo ! Foi de uma vez só !

Por eles procuro ser e fazer o melhor, e saber que tenho a "responsa" de formar dois homens por aqui !

Espero oferecer ao mundo um pouco mais de paciência e ter mente quieta, espinha ereta e coração tranqüilo, mas sei que não é tão simples quanto se faz parecer.

Não sou boazinha (no, i´m no good !! rsrs), mas busco ser gentil com todo mundo e amorosa com os meus.

Sim, afinal ninguém tem culpa se sinto-me "avechada", não é mesmo ?

Mas procuro na medida que percebo, separar bem as estações ...

Evito qualquer relação com pessoas de temperamento sórdido e não desejo mal a quase ninguém.

Tenho amigos de fé, irmãos camaradas; gosto de fazer amigos e de rir: acho melhor ser alegre do que ser triste.

Não resisto a um barulhinho bom, qualquer que seja... Às vezes it´s only rock´n roll, but i like it!
... E penso que tudo vale a pena, quando a alma não é pequena...

Filmes para cegos

Hoje conheci o pessoal responsável pelo site www.blindtube.com.br, fundamental para os deficientes visuais que gostam de cinema.
O texto abaixo foi retirado do site:
“Ligue a televisão. Escolha um filme ou episódio de novela. Feche os olhos. Tente acompanhar a história, a dramaticidade do enredo. Depois de alguns instantes, você vai notar: quando os atores estão falando, é possível imaginar a cena que não se pode ver. Mas é só aparecer um silêncio, um instante em que a atriz esteja apenas olhando pela janela, para que o quadro criado na sua mente seja interrompido. A experiência, que depois de você abrir os olhos provavelmente estará terminada, não é momentânea para 1,2 milhões de pessoas cegas em todo o país. O número de deficientes visuais - quem tem uma acuidade visual menor, mas não necessariamente não enxerga - chega a 4 milhões. Os dados são de um estudo divulgado pelo Centro Brasileiro de Oftamologia.

Agora, entre no site www.blindtube.com. É só clicar em algum dos filmes disponibilizados na página. Como aprendizado, assista ao vídeo de olhos cerrados. Além do áudio dos atores, a descrição das cenas também está presente. Mesmo sem o som da conversa, dá para saber o que acontece e, aí sim, apreender o contexto da história. O nome desse recurso é áudio-descrição. Para os deficientes visuais, a concretização da imagem. No teatro, funciona como as rubricas do roteiro, que informam quem entra em cena, a ação do artista. ”
Entre no site, confira e acredite que é possível melhorar a qualidade de vida dos ditos deficientes.

Engenharia social compreende a inaptidão dos indivíduos manterem-se atualizados com diversas questões pertinentes a tecnologia da informação, além de não estarem conscientes do valor da informação que eles possuem e, portanto, não terem preocupação em proteger essa informação conscientemente. É importante salientar que, a engenharia social é aplicada em diversos setores da segurança da informação independente de sistemas computacionais, software e ou plataforma utilizada, o elemento mais vulnerável de qualquer sistema de segurança da informação é o ser humano, o qual possui traços comportamentais e psicológicos que o torna suscetível a ataques de engenharia social.
A engenharia social não é exclusivamente utilizada em informática, a engenharia social é uma ferramenta onde exploram-se falhas humanas em organizações físicas ou jurídicas onde operadores do sistema de segurança da informação possuem poder de decisão parcial ou total ao sistema de segurança da informação seja ele físico ou virtual, porém devemos considerar que as informações pessoais, não documentadas, conhecimentos, saber, não são informações físicas ou virtuais, elas fazem parte de um sistema em que possuem características comportamentais e psicológicas na qual a engenharia social passa a ser auxiliada por outras técnicas como: leitura fria, linguagem corporal, leitura quente, termos usados no auxílio da engenharia social para obter informações que não são físicas ou virtuais mas sim comportamentais e psicológicas.

A engenharia social é praticada em diversas profissões beneficamente ou não, visando proteger um sistema da segurança da informação ou atacar um sistema da segurança da informação.

Vídeo sobre Hackers Criminosos e Anjos

Ao procurar por um novo ponto de vista, examine com atenção o monte de lixo físico e psicológico rotulado de “desvantagens” , lá pode haver um tesouro enterrado.

A mais importante etapa a cumprir é desafiar os que nos ensinaram a ver como desvantagem e não aceitar um julgamento medíocre da maioria que faz as regras.

Toda desvantagem é um recurso favorável disfarçado !

A maioria das pessoas não sabem que podem estar perdendo de encontrar uma rara pedra preciosa.

Na vida nada se perde, tudo o que você tem que fazer a saber transformar os acontecimentos do dia-a-dia – mesmo os momentos de melancolia – em oportunidades fantásticas....


Li no livro A arte de Sun Tzu para mulheres que diz “os que não estão dispostos a morrer, tornam-se alvos fáceis. Não querendo trair a honra leva o seu exército à ruína” ; sempre que se adota uma posição extrema, ainda que positiva, como a tentativa de constante otimismo , você pode trazer à tona o próprio descontentamento.


Ainda no mesmo livro, Valentino, o famoso estilista italiano, disse certa vez: “Se você tem boa atitude, tem estilo”!
O estilo está para as pessoas assim como a embalagem para o produto – a sua substância é o seu produto. Nessa revolução que o mundo passa, com tantas quebras de paradigmas em todos os âmbitos acontecendo ter estilo é fundamental ! E isso não significa seguir tendências de moda e tendências a esmo.

Metodologias Agéis - SCRUM

Visto que essa metodologia já entrou no dia a dia das empresas, e este não pode ser baixado na Internet ou tirado de dentro de uma caixinha. E tampouco resolve magicamente atrasos na entrega de projetos de tecnologia. Mas pode, sim, dar vida nova ao ciclo de desenvolvimento de software das empresas e tornar as equipes mais eficientes. Baseado em uma reorganização dos métodos de trabalho, o framework é antes de qualquer coisa, uma mudança cultural dentro das equipes. No lugar da relação hierárquica vertical, entra a parceria entre times de profissionais com especialidades complementares e chefes que têm a obrigação de se comunicar de forma padronizada. Em vez de formalidade na documentação de projetos, há reuniões diárias e rápidas. E mais, importante, o acúmulo de tarefas e dos atraso na entrega dos projetos dá lugar a uma cultura de ciclos curtos de desenvolvimento que aperfeiçoam um produto mais funcional.

Esses profissionais foram envolvidos diretamente na Gerência de Tecnologia, na Gerência de Operações Virtuais, e no acompanhamento da equipe de desenvolvimento.

Eles foram moldando um novo corpo para a gerência desse projeto.

Além das equipes de programadores, chamadas de times, outros dois papéis são atribuídos aos profissionais: O Scrum Master e o Owner. O primeiro é o chefe-servil, que tem como principal função remover obstáculos que podem atrapalhar o trabalho de sua equipe. É preciso acessar dados de outro departamento ? O Scrum Master tem que correr atrás da autorização, e assim por diante. O Product Owner, ou P.O. descreve meticulosamente a funções que espera ver implementadas e define as prioridades de cada uma delas.

Os períodos vem em forma de listas em que são colocadas as chamadas “histórias de usuário” para cada função. São duas ou três linhas bem resumidas com o que se espera de determinado recurso do site ou do software. É a partir desses dados que são feitos os backloags dos produtos, com a documentação sobre o que deve ser feito, o que já foi e o que fica para depois.

Reunião sem cadeira

Com essa estrutura, o trabalho começa a ser executado de forma modular. Planejamento, execução e revisão de feitos diariamente por meio de reuniões rápidas de 15 minutos que definem quais tarefas serão desenvolvidas no dia. Para garantir a rapidez, os encontros são feitos com os membros do time em pé. Sem espaço para enrolação.

No Scrum, cada profissional desempenha um papel, não é preso a um cargo. Aquele esteriótipo do programador introspectivo não se encaixa mais nesse cenário. È preciso ter liderança, ser multifuncional e assumir compromisso com a equipe. Dessa forma, as reuniões (também chamadas de cerimônias) servem como um preciso termômetro para o desempenho das equipes envolvidas e definem com precisão os prazos para a entrega de cada etapa de um projeto. Nessas reuniões não há uma hierarquia fixa definida. Nos manuais de boas práticas do Scrum existe até a figura nada elogiosa do “Gorila da sala”, usada para descrever o membro que não deixa que os outros membros falem.

Tarefas do Sprint

Cada conjunto de tarefas é colocado dentro de um sprint, ou seja, um período predeterminado, que varia entre três e trinta dias, em que é preciso chegar a resultado. Geralmente cada sprint tem 15 dias e, durante esse tempo, são implementadas funcionalidades ao produto – como um novo menu de categorias para um site ou uma nova função para o buscador.

Outra técnica interessante é a medição de dificuldade de cada tarefa, que pode ser feita de maneira lúdica, usando fichas de pocker. O membro do time que realiza a parte mais penosa do trabalho, por exemplo, ganha pontos e pode medir mais prazo do que outro que realiza uma tarefa relativamente mais simples. O acompanhamento diário evita atrasos e dá noção real do tempo e da força de trabalho necessária para realizar cada projeto. Assim, os times são autorregulados e podem mudar a direção do trabalho rapidamente, algo bastante exigido no desenvolvimento de produtos e serviços baseados em Web.

Com o Scrum os líderes de cada equipe definem estratégias e trocam informações sobre seus projetos, evitando tarefas redundantes ou desperdício da força de trabalho. Outra prática comum é restringir times de desenvolvimento em, no máximo, 12 profissionais.

Dentro desse cenário, não bastam apenas profissionais certificados, é preciso comprometimento e de uma revisão dos processos para que a cultura antiga da empresa não contamine as práticas do Scrum.

O Scrum Master é um grande conhecedor de processos, ele precisa de liderança e boa comunicação. São habilidades mais ligadas às ciências humanas do que às exatas.

http://info.abril.com.br/noticias/carreira/pronto-para-o-scrum-15092009-14.shl?2